¿El momento ap? S el t? Rmino de la licencia de maternidad? un punto de extrema mudanza en la vida de mamá y beb. la amamantamiento exclusivo? fundamental en? por lo menos el 6? de la vida como hacer si la licencia termina y la amamanta no nace?

Qué ? a la licencia de amamantado - Sobre la ley

una La ley laboral fue creada para asegurar los beneficios de quien amamanta y principalmente de quién? amamantado. Por la ley CLT art. 396 dice que toda la m? Y debe tener dos per odos de 30 minutos cada uno para amamantar a su beb? a? que cumpla seis meses de vida.

Como en la mayoría de los casos ese intervalo de la licencia de amamantamiento no? es posible gracias a la logística, la empresa acaba dispensando a mam? y una hora antes del horario o permitiendo que ingrese una hora más tarde para cumplir ese derecho y la? existe una reducción de jornada de trabajo para la licencia de amamantamiento si se cumple.

¿Por qué, h? aún un punto curioso que se ha convertido en una polémica de cierta forma. Estos per odos de 30 minutos unidos teóricamente darían 15 días corridos a más de licen ... maternidad para la mamá y. Muchas personas pleitear ese plazo más en la licencia a cierto? Algunas empresas adoptaron esta forma, conceden a la empleada dos semanas más para quedarse en casa y cumplir la ley.

Las empresas se comprometen a ofrecer más 15 días?

¿Por qué lo saben poco? que las empresas como un todo no están obligadas a dar esos 15 días más en la licencia para amamantar. ¿Salvo la excepción de casos donde el beb? es necesario quedarse internado y todo con la comprobación de un certificado. Cabe decir que aceptar ese certificado queda a cargo de la empresa empleadora de la mujer.

¿Quién paga la licencia de amamantamiento?

Una vez que la empresa no tiene reembolso del SUS para esos 15 días de licen ... la amamantamiento. Normalmente la mujer recibe una ayuda durante la licencia, que se reembolsa a la empresa. J? en la licencia de amamantamiento esos 15 días no reembolsados ​​y la empresa arca con los costes.

¿Quién tiene derecho a la licencia de amamantamiento??

Toda persona tiene derecho a la licencia de amamantamiento, ya sea empleada o aut? Noma. La diferencia es? que la aut? noma lidia con todos los trí mites directamente con el SUS mientras que la funcionaria tiene el respaldo de la empresa. La parte más legal de la ley y que los padres adoptivos tambien tienen derecho a la licencia de amamantamiento! яToda mujer que dio la luz o adopta puede retirar la maternidad con dos periodos de 30 minutos cada uno, salvo casos en que la empresa con más de 30 empleados haya una guardería o una bodega para dar un soporte mejor? mujer y su hijo.

Empresa Ciudadana?

H? las empresas que apoyan aún más la licencia de amamantamiento, existe un programa en el que a cambio de beneficios para los funcionarios, recibe un descuento en los impuestos. El programa se llama "Empresa Ciudadana, pero para que la empresa se beneficie de la funciona- requerimiento de la extensin de la licencia de maternidad así como la licencia de amamantamiento para la empresa. Ver más sobre el tema en el sitio de la receta federal.

Protege tu derecho y el de tu bebé?. ¿La licencia de amamantamiento? ¡derecho de todos! ¿Tiene leche excesiva? ¿Conoces alguna mamá y que amamanta? Doe o incentive la donación de leche materna, colabore con los recién nacidos por la campaña Doe Frascos de Vida!

Ver también: Cómo Aumentar la Leche Materna - Inicio de la amamantación

Foto: Daniel Peinado